En medio de las discusiones legislativas que marcan la agenda nacional, se destaca un proyecto de ley con el potencial de beneficiar a numerosos colombianos. Se trata de una iniciativa que busca frenar los despidos injustificados de adultos mayores en diversas empresas y garantizar que aquellos mayores de 45 años puedan asegurar su pensión.
El edadismo o discriminación laboral por edad, es una realidad en Colombia. Hoy de manera unánime se aprobó el proyecto de ley 244 de autoría del senador Óscar Barreto Quiroga y del suscrito Gerardo Yepes Caro. #ElRepresentanteParaLaGente pic.twitter.com/xVXt9brESJ
— GERARDO YEPES CARO (@GerardoYepes_) November 21, 2023
El proyecto de ley, de autoría del Senador del partido Conservador tolimense Óscar Barreto Quiroga y el Representante del partido Conservador por el Tolima, Gerardo Yepes Caro, ha captado la atención y el respaldo en el Congreso de la República.
Actualmente, la propuesta avanza en su curso legislativo a través del debate y control político en la Cámara de Representantes, específicamente en la Comisión Séptima. Según explicó el Representante Gerardo Yepes, el proyecto sigue avanzando de manera positiva, apuntando a lograr la aprobación por unanimidad.
El objetivo principal de la iniciativa es asegurar la estabilidad laboral de los adultos medios y mayores, combatiendo la discriminación por edad que a menudo resulta en despidos injustos. El proyecto propone establecer un informe a la oficina del trabajo cuando se pretenda despedir a un adulto medio o mayor, además de fomentar la capacitación y actualización para estos trabajadores.
«Con este proyecto de ley, buscamos la justicia social, la dignidad humana y velar por la calidad de vida de los adultos mayores», afirmó el Representante Gerardo Yepes. Según sus declaraciones, en Colombia se registran diariamente despidos de personas mayores de 45 años, muchas veces justificados bajo argumentos de pérdida de capacidades o conocimientos. La iniciativa busca abordar esta problemática y promover un entorno laboral más inclusivo y equitativo.
