Entre los hallazgos se identificaron jornadas sin pausas, horas extras no pagadas, falta de contratos escritos, descuentos arbitrarios, violaciones a la libertad sindical y deficiencias en condiciones de salud y seguridad en el trabajo. Además, se reportaron casos de acoso laboral, accidentes no reportados y ausencia de salas de lactancia.
Aunque no se ha sancionado a la empresa, el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, explicó que se inició el debido proceso administrativo. La viceministra encargada, Sandra Muñoz, informó que las visitas respondieron a más de 100 querellas de trabajadores y concluyeron con 10 recomendaciones oficiales, que incluyen mejoras en infraestructura, contratación y garantías sindicales.
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