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Comfenalco Tolima supera las 12.300 empresas afiliadas y reporta inversiones por más de $10.000 millones

La Caja de Compensación alcanza cerca de 277.000 afiliados y beneficiarios. Su director administrativo, Alexander Barragán Alfaro, destacó que el 93 % corresponde a las categorías A y B y resaltó la descentralización de las inversiones en diferentes municipios del Tolima.

Comfenalco Tolima presentó un balance de su crecimiento empresarial, cobertura social e inversiones en el departamento. Durante su intervención, el director administrativo de la entidad, Alexander Barragán Alfaro, aseguró que la Caja alcanzó las 12.302 empresas afiliadas, una cifra que refleja, según indicó, el crecimiento sostenido de la organización.

“Hoy cerramos, en este momento, con 12.302 empresas afiliadas”, afirmó Barragán Alfaro, al explicar que la cifra representa un avance importante frente a los registros alcanzados anteriormente.

El director destacó además que Comfenalco Tolima concentra actualmente el 70,3 % de la participación empresarial dentro del sistema en el departamento, un resultado que calificó como una meta que durante años parecía difícil de alcanzar.

“Hoy somos felices porque tenemos el 70,3 % de las empresas y la participación empresarial en el Tolima. Era una meta que nosotros nos habíamos propuesto hace mucho tiempo y era una bandera que se veía muy alta hace unos años”, señaló.

Barragán agradeció especialmente la confianza de los empresarios y aseguró que ese crecimiento también se refleja en el número de personas vinculadas a la Caja.

“Cuando les decimos a ustedes, a los empresarios, gracias por confiar en Comfenalco, es porque realmente esas cifras son valiosas para nosotros”, manifestó.

Cerca de 277.000 afiliados y beneficiarios

De acuerdo con las cifras presentadas, Comfenalco Tolima cuenta actualmente con aproximadamente 277.000 afiliados y beneficiarios, de los cuales alrededor de 132.000 corresponden a trabajadores y cerca de 140.000 a beneficiarios.

Uno de los datos destacados por el director es que el 93 % de la población atendida pertenece a las categorías A y B, correspondientes a trabajadores de menores ingresos.

“El 93 % son categoría A y B. Eso quiere decir que nuestros servicios y los recursos de los empresarios y de la fuerza del trabajo de los trabajadores se ven reflejados en esos servicios sociales”, explicó.

Más de $10.000 millones en inversiones

El crecimiento en afiliaciones, según Barragán Alfaro, ha estado acompañado de inversiones en infraestructura y servicios. A agosto de 2026, la Caja reporta inversiones superiores a los $10.000 millones.

“Crecimos empresarialmente, crecimos en afiliados, pero ¿qué? Ese ‘pero qué’ nosotros lo vemos, a la fecha, en inversiones por encima de 10.000 millones de pesos”, sostuvo.

Entre los proyectos resaltados se encuentra una inversión de aproximadamente $2.300 millones en el Centro Vacacional y Recreacional Tomogó, en Prado, destinada a fortalecer su infraestructura y ampliar las posibilidades de acceso para los afiliados.

“Son 2.300 millones de pesos que invertimos, y que es histórico, en nuestro Centro Vacacional y Recreacional Tomogó, Prado”, afirmó.

Según las cifras expuestas, cerca del 94 % de quienes utilizan actualmente los servicios de Tomogó son trabajadores de las categorías A y B.

“Eso nos llena de orgullo porque, mirando las cifras de los servicios sociales, hoy la participación en Tomogó es del 94 % de trabajadores categoría A y B”, agregó.

Recursos para diferentes municipios

El director administrativo también destacó que las inversiones de Comfenalco Tolima se han extendido a diferentes puntos del departamento y mencionó intervenciones en Caiqué, Chaparral y Honda, entre otros.

“Hemos descentralizado los recursos. Todos nuestros recursos ya no están en una sola parte; están descentralizados porque ha sido una orientación del Consejo Directivo”, puntualizó Barragán Alfaro.

Para la Caja, el crecimiento en empresas y afiliados representa el respaldo del sector productivo, mientras que el reto, según lo expuesto por su director, es convertir esos recursos en servicios e infraestructura que beneficien principalmente a los trabajadores y sus familias.

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